公益社団法人　兵庫県シルバー人材センター協会　会長　髙島隆三郎　

 令和３年６月１５日の定時総会及び理事会で会長に再任されました。精一杯職責を果たしていく所存です。令和2年度の実績はコロナの影響により、年度前半に入会説明会が開催できなかったセンターも多く、３月末の会員数は前年比0.4％減少し、4万3千34人となりました。契約金額は請負事業で10.3％減少しましたが、派遣事業は19.8％増加しました。派遣事業の多くがスーパー関係の仕事であり、コロナの影響が少なかったことと、適正就業推進により請負から派遣への切り替えが進んだことによるものと考えております。

 シルバー人材センターが設立されて約50年の間、社会や働く環境は大きく変化し、それに伴い法制度も変化してきました。この4月からの高齢者雇用安定法の施行により、企業に70才雇用努力義務が課されるなど、入会年齢も高齢化しております。生きるということは長く生きるというより、生きがいを持って健康で日々を過ごして行くことです。アイルランドの詩人、オスカーワイルドは「生きるとはこの世でいちばん稀なことだ。たいていの人は、ただ存在しているだけである。」と言っております。会員として自分に合った仕事をすることは、社会貢献にもなり、健康で生きていることを実感できる時間であると思います。

 シルバー人材センターが設立されたその運動提唱者である大河内一男氏は「自主、自立、共働、共助」を基本理念として、シルバー事業を「高齢化事業と呼ばれるものは、労使間の雇用関係を前提としたものではなく、あくまで地域の高齢者たちが自主的に働こうとするところの互助と共働のための就労であり、むしろおよそ60歳以上の高齢者たちが、自分の長い人生の中で身に付けた経験と技能と生活の智慧とも言うべきものを、地域のために提供することに、老後の積極的生き甲斐を見つけようという運動なのである。」と説明しています。自主自立を考えますと、会員の皆様もすでに、ＳＮＳ、スマホに長けている方が多くおられます。お互いが連携していけば、新たに社会貢献できる独自事業を展開して行くことができるのではないでしょうか。共働共助では会員同士がお互いに支え合い、共に生きがい就業をしながら、結果的に若者が将来高齢になっても安心できる姿を実現して行けるのではないかと考えます。シルバー会員同士の連携は“「誰一人取り残さない」持続可能で包摂性のある社会の実現”というＳＤＧｓ運動でもあるように思います。

 兵シ協では、そういった事業支援として、滋賀県以外の他都市では例のない各センターの事務作業を引き受けるいわゆる事務集中化を進めています。センターの現職員を入会促進、発注先開拓、広報活動といった肝である仕事に重点を置いてほしいという趣旨であります。今現在、請負事業の事務集中参加は１2センターですが、徐々に広げて行き、今後、派遣事業でも同様に事務集中化を進めて参ります。同時にシルバーの知名度を上げる目的で、各マスコミを通じた広報活動も積極的に行っていきます。シルバー人材センターを取り巻く環境には大変厳しく、課題も山積しておりますが、新役員一同、力を合わせて協会の運営と事業の推進に取り組んでまいりますので、皆様方には一層のご支援ご協力をお願い申し上げ、新役員を代表しまして就任のご挨拶とさせていただきます。

令和3年～4年度　兵庫県シルバー人材センター協会新役員のご紹介

 令和3年6月15日(火)、兵庫県民会館11階パルテホールにおいて、令和3年度定時総会が開催され、令和3年～4年度の役員が決定しました。

報告事項

　第1号報告　令和2年度補正予算

　第2号報告　令和3年度事業計画

　第3号報告　令和3年度収支予算

　第4号報告　資金調達及び設備投資の見込み

提案事項

　第1号議案　　令和2年度事業報告及び令和2年度決算の承認

　第2号議案～第14号議案

   公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会理事及び監事の選任

　第15号議案　会長に対する権限委任

シルバー派遣事業における事務集中化

　令和2年度第5回理事会において、「シルバー派遣事業の事務集中化を優先して進める」ことが決まりました。これを受けて、令和3年度より本格的にシルバー派遣事業の事務集中化を進めております。

　4月に（公社）滋賀県シルバー人材センター連合会の中島局長にオンラインにて滋賀県の状況をご教授いただき、環境を整備しながら、6月から県内1センターで試行実施を開始しております。

　今後は更なる環境整備を図りながら、試行実施センターの数を増やしていき、年度内にはすべての希望センターでの実施を目標としております。

（2）適宜マスクをはずしましょう

・屋外で人と十分な距離（2m以上）が確保できる場合は、マスクをはずす。

・マスクを着用しているときは、負荷のかかる作業や運動を避け、周囲の人との距離を十分にとったうえ上で、適宜マスクをはずして休憩。

（3）こまめに水分を補給しましょう

・のどが渇く前に、こまめに水分を補給（目安は1日あたり1.2リットル）。

・たくさん汗をかいたときは、スポーツドリンクや塩あめなどで水分とともに塩分も補給。

（4）日ごろから健康管理をしましょう

・日ごろから体温測定や健康チェック。

・体調が悪いと感じたときは、無理せず自宅で静養。

（5）暑さに備えた体づくりをする

・暑くなり始めの時期から、適度に運動。

・水分補給は忘れずに、無理のない範囲で。

・「やや暑い環境」で「ややきつい」と感じる強度で

　毎日30分程度行い、身体が暑さに慣れるように。

(6) 熱中症が疑われる人を見かけたときは

・すぐに風通しのいい日陰やクーラーなどが効いている室内など涼しい場所へ移す・衣服をゆるめたり、体に水をかけたり、またぬれタオルをあてて扇いだりするなどして、体から熱を放散させ冷やす。・冷たい水を与え、たくさん汗をかいた場合は、スポーツドリンクや塩あめなどにより、塩分補給。

・自分の力で水分の摂取ができない場合や、意識障害が見られる場合は、症状が重くなっているため、すぐに病院へ搬送。

（参照：政府広報オンラインHP）

　合格おめでとうございます！