■ 新年のご挨拶　■ 事業推進大会　■ シルバーフェスティバル

■ 高齢者活躍人材確保育成事業　■ 安全衛生・適正就業

■ 無事故メッセージリレー ■ 設立40周年のセンター　■ 研修会報告

令和5年 新春メッセージ

令和5年 年頭のあいさつ

シルバー人材センター イベント報告

事業推進大会

 令和4年度兵庫県シルバー人材センター事業推進大会は10月24日(月)午後1時、式典にふさわしい快晴の中、幕を開けました。

　コロナ禍以降、3年ぶりとなった本大会は参加人数の制限等の感染症対策を行いながらの開催となりました。会場の神戸情報文化ビル松方ホールには、兵庫県の片山副知事、兵庫労働局の鈴木局長にご臨席賜り、兵庫県知事表彰・感謝3名、会長表彰団体5団体、事故ゼロ運動表彰5団体、役員、会員、職員の421名が表彰されました。

【SDGs推進宣言とプレゼンテーション】

　兵庫県のシルバー人材センターは、「誰一人取り残さない、持続可能な社会の実現」というSDGs宣言とSDGs推進の取り組みについてプレゼンテーションを行いました。

【シルバーコレクション’22】

　女性会員の元気な様子を皆様に見ていただくファッションショーを開催いたしました。

　プロの先生にウォーキングやメイクをご指導いただき、お気に入りの洋服、思い出の洋服、着物などを着用し、素敵な音楽をバックにスポットライトを浴びながら、舞台を歩いてご披露していただきました。

　最高齢の80歳の会員様も元気で舞台に上がられていました。

　皆で作り上げたシルバーコレクション’22でした。

【講演会】

　10歳若返る！「インターバル速歩」―コロナに負けない体力づくり―について講演をしていただきました。

　インターバル速歩は、体力のない高齢者や、忙しくて時間がとれないという人にもぴったりのトレーニング方法で、体力づくりができるというお話でした。

シルバーフェスティバル

 令和4年9月3日(土)ＪＲ神戸駅　デュオこうべ（デュオドーム）にて「シルバーフェスティバル」を開催致しました。（開始12：00～終了15：30） コロナ禍の中、県内9センターの職員及び会員50名以上の参加をいただき、感染対策を徹底し、当日は各ブース共、大勢の市民の方々にご来場いただきました。

 各センターの出展ブースでは、会員による手作りアクセサリー、ポーチなどの小物から衣類、また手作りジャムやレトルト食品、お米など、多くの方に購入いただきました。

　そして、購入者の方々には空くじなしの抽選会で、徳永ゆうき特製バッグ、養父市特産 温石米など、豪華賞品をプレゼントさせていただきました。 （当日の購入者約250名、売上金額約30万円）

 また、物品販売の合間には、歌手活動の他、昨年のNHK朝ドラ『カムカムエヴリバディ』、フジテレビ バラエティー『千鳥の鬼レンチャン』など多数の番組に出演されている、当協会イメージキャラクターの徳永ゆうきさんによるステージショーが行われ、素晴らしい歌声と楽しいトークで会場を大いに盛り上げていただきました。

 参加いただいた各センターのご協力のおかげでこのイベントが盛り上がり、シルバー人材センターの活動を多くの方へ大きくアピールすることができました。心よりお礼申し上げます。

高齢者活躍人材確保育成事業

 高齢者活躍人材確保育成事業とは、会員の就業を促進するため 60 歳以上のシルバー人材センター会員を育成する事業です。兵庫県シルバー人材センター協会は、地域の高年齢者が人手不足の分野にて就業するにあたり、必要な知識及び技能を付与することを目的として技能講習を企画・運営しています。一人でも多くの高年齢者の活躍の場を確保して、臨時的かつ短期的、または軽易な業務に係る就業の支援を行います。今年度は、県内各地で 12 種類の「技能講習」と 4 種類の「就業体験」を計画、実施しています。

受講生からの声

安全衛生・適正就業への取組み

１． 常に危険予知を意識しての行動が大事

 令和4年10月末現在の請負事故及び派遣事故の状況です。

 相変わらず転倒・転落事故が多くなっております。階段や段差、障害物、水で濡れている所には特に注意が必要です。慌てず慎重に行動してください。

請負事故（令和4年10月末現在）

派遣事故（令和4年10月末現在）

2． フレイル対策

 フレイルとは、医学用語である「frailty（フレイルティー）」の日本語訳で、病気ではないけれど、年齢とともに、筋力や心身の活力が低下し、介護が必要になりやすい、健康と要介護の間の虚弱な状態のことです。

 フレイルであることに早めに気付き、フレイル対策の3つの柱である栄養（食・口腔）、運動、社会参加に取り組めば、元の状態に戻ることもできます。

 事故につながらないよう、日頃からフレイル対策にも気を付けていきましょう！

設立40周年を迎えたセンターからのメッセージ　　～設立40周年を迎えて～

公益財団法人　神戸いきいき勤労財団神戸市シルバー人材センター

理事長　髙須 昭典

 神戸市シルバー人材センターは、昭和57年に設立され、このたび40周年を迎えることができました.

 これもひとえに、様々な場面において、多方面から支えていただいた、兵庫県・神戸市をはじめとする関係機関のご指導とご支援、市民の皆様や民間企業などのご理解とご協力、会員の皆さまの積極的な事業への参画があったからこそと考えており、役職員一同厚く御礼申しあげます。

 コロナ禍の今、先行きの見通しは決して楽観できるものではありませんが、これまでの40年で培ってきた経験を生かすためにも、会員の拡大に努めるとともに、幅広い分野で会員の皆様に活躍の場を提供できるよう努めてまいります。

 また、ますます少子高齢化が進展し、70歳までの就業機会の確保が求められるなど、継続雇用が一層定着していく社会情勢の中で、様々な変化にも対応可能な柔軟で活力あるシルバー人材センターとして成長するため、これからも努力を重ねてまいります。

 引続き、兵庫県シルバー人材センター協会をはじめ兵庫県内各センターの皆様におかれましては、一層のご指導、ご鞭撻のほどお願い申しあげます。

公益社団法人　相生・上郡広域シルバー人材センター

理事長　吉岡 秀記

 公益社団法人相生・上郡広域シルバー人材センターは、昭和56年に設立され、このたび40周年を迎えることができました。

 これもひとえに、行政の方々をはじめ、地域の皆様に支えられ、また、先輩諸氏の活躍と弛まぬ努力の賜物であり、心より皆様のご尽力に感謝申し上げます。

 最近10年の間は、平成24年に公益社団法人への移行、平成28年には相生事務所ワークプラザの竣工と落成式の挙行をしました。また、東日本大震災の余波、毎年のように見舞われる自然災害、コロナ禍への未知への恐怖など大きな社会環境の変化の中でのシルバー事業の推進でもあり、当センターが大きく変わった10年でもありました。

 人生100年時代を迎えた今、高齢者の日常生活に密着した就業機会を提供し、居場所と出番を提供するシルバー人材センターの役割は益々重要になっていくと思われます。

 当センターも、設立50年に向けて、「自主・自立・共働・共助」の基本理念の下、会員役職員一丸となってシルバー事業の推進に邁進する所存でございます。

 今後とも、兵庫県シルバー人材センター協会をはじめ、関係各位の皆様方におかれましては、ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

公益社団法人　加古川市シルバー人材センター

理事長　市村 裕幸

 加古川市シルバー人材センターは、この度設立40周年を迎えることができました。

 これも偏に会員の皆様の日々のご尽力も然る事乍ら、加古川市をはじめとする関係機関や団体、また事業所や地域の皆様方のご支援とご指導の賜物であり、深く感謝を申し上げる次第でございます。

 当センターはこの40年間で順調に成長してまいりましたが、高齢者を取り巻く雇用環境は事業所における70歳までの就業機会確保が求められるなど40年前とは大きく変わりつつあります。当センターとしましても、人生100年時代への対応を図って参る必要があると存じております。しかしどのような時代であっても「自主・自立、共働・共助」の基本理念のもとに高齢者が生き生きと活躍できる場を確保し、生き生きとした街をつくるというシルバー人材センターの使命は不変です。新型コロナウイルス感染症の世界的流行や世界情勢の不安定化など厳しい状況ですが、この使命を果たすべくさらに努力を続けて参る所存でございます。

 結びになりましたが、兵庫県シルバー人材センター協会をはじめ県下各センターの皆様にはどうか今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

公益社団法人　川西市シルバー人材センター

理事長　小田 秀平

 川西市シルバー人材センターは、昭和56年11月に設立されました。設立以来、様々な社会の変化を乗り越え、令和3年に設立40周年を迎えることができました。

 これもひとえに、事業者の皆様をはじめ、行政など関係機関の皆様の温かいご支援・ご協力の賜物と心より感謝申し上げます。

 昨今は、新型コロナウイルスを機に働き方の改革が一層進み、また人々の価値観が多様化する中で、シルバー人材センターには時代に即した変革が求められています。センターの事業趣旨である「健康と生きがいの増進」に関しても、従来の就業紹介を基軸としたものだけでなく、会員活動を通して喜びや楽しみが感じられるよう、新たな内容での講習会などいろいろな点で改善に取り組み、会員数増加の形で少しずつ実を結びつつあるところです。

 これからも、さらに魅力あるセンターへの転換を図るためにも、前例にとらわれない様々な新たな取り組みを進め、事業運営の充実に努めていく所存です。

 今後とも、兵庫県シルバー人材センター協会をはじめ、各センターの皆様方におかれましては、一層のご支援・ご協力をお願い申し上げます。

研修会報告

 兵庫県シルバー人材センター協会では、県内の各センターを対象に毎年様々な研修会を実施しており、大きく分けて「階層別研修」と「分野別研修」の2種類となっています。

 「階層別研修」は、「役員」、「事務局長」、「監事」など職員の階層・役職ごとに研修を行い、「分野別研修」は「安全就業」や「適正就業」などの事業ごとにセンターの担当者を対象とした研修会を行っています。

 令和4年度の実施状況は以下のとおりです。

【階層別研修】

【分野別研修】

「シルバー人材センター職員に対する資格取得補助制度」合格者

　合格おめでとうございます！

発行日：令和5年1月1日　発行：公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会

事務局住所：650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通 5-7-18　TEL:078-371-8012

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