■ 新年のご挨拶　■ 要望書交付式　■ 高齢者活躍人材確保育成事業

■ イベント報告　■ 安全衛生・適正就業　■ 無事故メッセージリレー

■ 健康づくり　■ 設立40周年を迎えたセンター　■ 研修会報告

令和4年 新春メッセージ

令和4年 年頭のあいさつ

シルバー人材センターの安定的な事業運営のための要望書交付式

 去る10月26日、会員拡大セミナーの会場に、神戸市長選の応援で神戸入りされていた自民党シルバー人材センター活性化議員連盟会長代行の片山さつき参議院議員と同連盟幹事の加田裕之参議院議員にお越しいただき、セミナー終了後に要望書の交付式を執り行いました。

 片山議員のご挨拶では、シルバー人材センター事業に対する想いや現在直面している課題などについて触れられ、シルバー人材センターのことを十分にご理解いただいていることに出席した兵シ協及び各センターの役職員は感銘を受けました。

 最後には、シルバー人材センターの安定的な事業運営、とりわけインボイス制度の課題解決に向けた力強いお言葉をいただき、会場全体が前向きな熱気に包まれた中、盛大に交付式は閉会となりました。

 兵庫県のシルバー人材センターとして、このような機会をいただけたことに感謝するとともに、課題解決に向け共に頑張っていきたいと改めて感じました。

高齢者活躍人材確保育成事業

 高齢者活躍人材確保育成事業とは、会員の就業を促進するため 60 歳以上のシルバー人材センター会員を育成する事業です。兵庫県シルバー人材センター協会は、地域の高年齢者が人手不足の分野にて就業するにあたり、必要な知識及び技能を付与することを目的として技能講習を企画・運営しています。一人でも多くの高年齢者の活躍の場を確保して、臨時的かつ短期的、または軽易な業務に係る就業の支援を行います。今年度は、県内各地で 12 種類の「技能講習」と 4 種類の「就業体験」を計画、実施しています。

受講生からの声

シルバー人材センター イベント報告

ふれあいの祭典　～ふれあいフェスティバル in 神戸～

 令和3年10月16日（土）・17日（日）の2日間、神戸市中央区の“メリケンパーク”で“ふれあいフェスティバル in 神戸”が開催されました。

 1日目は秋晴れで少し汗ばむ陽気でしたが、2日目は強風が吹き荒れ、みんなで協力してテントや出展商品が飛ばないよう大変な作業の中、シルバーパワーで乗り切りました。

 今年は神戸市シルバー人材センター、明石市シルバー人材センター、芦屋市シルバー人材センター及び三田市シルバー人材センターの４センターにご協力をいただき、手作り小物や新鮮野菜、手作りトマトジャムなどの販売をしていただきました。

 どの商品も幅広い年齢層に好評で、“このカバンかわいい！”とか、“トマトジャム？どんな味か食べてみたい！”など、たくさんのうれしい声をいただきました。

 また、視察に来られた齋藤知事にもシルバー人材センターのブースを訪問していただき、様々な手作り商品を見ていただくことができました。

 今年はコロナ禍でご当地グルメなど食べ物の出展はありませんでしたが、みなと神戸らしい場所で大勢の方々にお越しいただき、楽しいときを過ごさせていただきました。 朝早くからご参加いただいた各シルバー人材センターのみなさま、ありがとうございました。

兵庫県シルバー人材センター会員拡大セミナー開催

 去る10月26日、「兵庫県シルバー人材センター会員拡大セミナー」を初開催しました。この日は「事業推進大会」を開催する予定でしたが、会員の永年表彰など高齢の会員が多く集まることから、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防ぐため中止となりました。

 しかしながら、事業推進大会にて例年行っていた講演会及びセンターによる事例発表については、オンラインでの開催はできないかと検討した結果、オンラインによるライブ配信と直接来場とのミックスでの開催を実現することができました。

 第1部として、NRI社会情報システム（株）の高田伸朗氏にお越しいただき、「アフターコロナ時代に向けた会員拡大策」というテーマでご講演をいただきました。

 また、第2部として、明石市シルバー人材センターと芦屋市シルバー人材センターから女性会員拡大の好事例を発表していただきました。

 兵シ協としては、オンラインでのライブ配信と直接来場という新しい形での開催であり、慣れるまでに少しご迷惑をおかけしましたが、最終的には約100名の参加者にご満足いただけたとのことで、今後のイベントの開催方式として新たな選択肢となりました。

シルバーフェスティバル　「徳永ゆうき講演会＆トークショー」

 令和3年11月26日、松方ホールで「徳永ゆうき講演会＆トークショー」を開催致しました。シルバー人材センターの周知及び会員拡大を目的に、県内60歳以上の方を対象としたもので、入場時の消毒、検温、マスク着用チェックや座席間のソーシャルディスタンスなどの感染対策を徹底し、150名近くの方にご参加いただきました。

 当日は、兵庫労働局から来賓として職業安定部職業対策課長福田様にご臨席いただき、髙島会長の挨拶から始まりました。

 朝来市シルバー人材センター中尾事務局次長から「シルバー人材センターの紹介」があり、続いて、昨年度から協会のイメージキャラクターとしてテレビCMに出演いただいている徳永ゆうきさんによるトーク＆ミニコンサートが行われました。

 ミニコンサートではアンコールが起こるなど、大いに盛り上がりました。 ミニコンサートで披露いただいたシルバー人材センターの歌は、徳永ゆうきさんが自ら作詞作曲された楽曲で、現在放送中のテレビCMソングとして使用されています。また、同氏は、昨年11月から放送されているＮＨＫの朝ドラ「カムカムエヴリバディ(京都編)」にご出演が決定するなど、大いに活躍されています。

 その後休憩をはさんで、テレビCMに出演いただいた芦屋市、養父市、朝来市の各シルバー人材センター会員と徳永ゆうきさんとのトークセッションを行い、会員の方々からシルバー人材センターで働く楽しさや仲間づくりの楽しさなどを紹介いただきました。

 一般の参加者の方へ会員の生の声を届けることができ、シルバー人材センターを大きくアピールできたイベントとなりました。

安全衛生・適正就業への取組み

１． 転倒・転落事故に注意！

 下のグラフは令和3年10月末現在の請負事故の状況を前年同時期と比べたものです。就業中の事故は6件増加しており、就業途上の事故は前年とほぼ同数です。 転倒・転落による事故が多いのは例年と変わらない特徴です。 会員の体調管理、転ばないからだづくり、転倒しにくい靴の使用など日頃からの転倒防止対策に努めていきましょう。

２． 新型コロナウイルスやインフルエンザの感染予防

 新型コロナの感染者数が減少傾向にあるとはいえ、まだまだ気が抜けない状況です。

 また、これからの季節はインフルエンザの感染も懸念されるところです。

 ウイルスに感染しないためには、ワクチンなどの予防接種、手洗い・うがい、マスクの着用など基本的な感染予防対策が重要になってきます。

 こうした習慣を身につけて安全・安心に就労できるよう、日々呼びかけていきましょう！

健康づくり

こころの健康 ～ストレスをためない～

１ ストレスとは

 そもそもストレスとは、外部から刺激を受けたときに生じる緊張状態のことです。

 外部からの刺激には、天候や騒音などの環境的要因、病気や睡眠不足などの身体的要因、不安や悩みなど心理的な要因、そして人間関係がうまくいかない、仕事が忙しいなどの社会的要因があります。

 つまり、日常の中で起こる様々な変化が、ストレスの原因になるのです。

 たとえば、進学や就職、結婚、出産といった喜ばしい出来事でも、変化であり刺激ですから、実はストレスの原因になります。

２ ストレスからくる体調不良

 ストレスが積み重なってくると次第に身体に影響が出始めてきて、はっきりとした症状として現れてきます。

 ストレスが原因となって引き起こされる病気の例としては、以下のようなものが挙げられます。

 急性胃腸炎、うつ病、パニック障害、蕁麻疹（じんましん）、突発性難聴 自律神経失調症

設立40周年を迎えたセンターからのメッセージ

「設立40周年を迎えて」

公益社団法人　尼崎市シルバー人材センター　

理事長　岩田　強

 尼崎市シルバー人材センターは、昨年設立40周年を迎えることができました。

 設立以来、事業運営に多くの苦労がありましたが、順次発展を遂げ、高齢者への就業機会の提供と活力ある地域社会づくりに一定の役割を果たして参りました。

 これもひとえに、私どもの先輩方のご努力と、多くの関係団体の暖かいご支援が相まったものと、深く感謝の念を禁じえません。

 さて、新型コロナウイルスはようやく新規感染者数が減少してきました。

 今、新たな波が懸念されているものの、経済政策とコロナ対策により、アフターコロナ社会における社会情勢全般に新しい道筋が示されようとしています。

 加えて、「人生100年時代」を迎え、それに対応した経済社会システムを創り上げるための、グランドデザインの検討も始まっています。

 このような中、シルバー人材センターの役割が一層重要になってくると申しても過言ではありません。

 尼崎市シルバー人材センターもその一翼を担うべく、設立40周年を1つの節目とし、「自主・自立・共働・共助」という理念を踏まえ、最大の課題である「会員増強と事業量の拡大」を積極的に図り事業運営の充実に努めていく考えです。

 兵庫県シルバー人材センター協会はじめ、会員各団体の皆様には一層のご指導、ご支援をお願い申し上げます。

「設立40周年を迎えて」

一般社団法人　明石市シルバー人材センター　

理事長　大西　一正

 一般社団法人明石市シルバー人材センターは、昭和56年(1981年)に設立され、このたび40周年を迎えることとなりました。

　これもひとえに、会員の皆様の長年にわたるたゆまぬご努力と明石市をはじめとする関係機関、事業者や地域の皆様のご支援とご協力の賜物であり、心から敬意を表しますとともに深く感謝申し上げます。

　設立以来、会員数と事業収入は順調に推移してきましたが、会員数は平成29年度(2017年)をピークに横ばいとなり、新型コロナウィルスの影響により令和2年度(2020年)は前年度より20名少なくなりました。事業収入も前年度を6.8%下回りました。

　今後とも、新たな感染症や大規模災害のリスク、人口減少や少子高齢化等、取り巻く環境は厳しい状況にあると思われます。だからこそ、高齢者が自分らしく生き生きと無理なく活躍できる社会参加の場を提供する、シルバー人材センターの使命は益々重要になっていくものと思われます。

 当センターも、高齢者の健康寿命が延伸し、元気な高齢者が社会福祉の向上に寄与していく一助になれるよう、意を新たに邁進していく所存です。

 今後とも、兵庫県シルバー人材センター協会をはじめ各センターの皆様方におかれましては、ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

研修会報告

 兵庫県シルバー人材センター協会では、県内の各センターを対象に毎年様々な研修会を実施しており、大きく分けて「階層別研修」と「分野別研修」の2種類となっています。

 「階層別研修」は、「役員」、「事務局長」、「監事」など職員の階層・役職ごとに研修を行い、「分野別研修」は「安全就業」や「適正就業」などの事業ごとにセンターの担当者を対象とした研修会を行っています。

 令和3年度の実施状況は以下のとおりです。

【階層別研修】

【分野別研修】

「シルバー人材センター職員に対する資格取得補助制度」合格者

　合格おめでとうございます！

発行日：令和4年1月1日　発行：公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会

事務局住所：650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通 5-7-18　TEL:078-371-8012

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